Ex-gedetineerden – Rapper Rivelino Rigters heeft een idee

19 augustus 2021 – “Stimuleer de vijfhonderd grootste bedrijven van Nederland om betaalde stageplekken of startersbanen aan te bieden aan ex-gedetineerden.” Rapper (en ex-gedetineerde) Rivelino Rigters heeft een voorstel.

De Correspondent maakt ruimte voor het plan van Reivelino Rigters en introduceert het zo:
“Bijna de helft van de ex-gedetineerden gaat binnen twee jaar na vrijlating opnieuw in de fout. Waarom? En wat valt daaraan te doen? Baantjes of betaalde stages liggen voor ex-gedetineerden niet voor het oprapen. De verleiding is daardoor groot om terug het straatleven in te gaan, weet rapper en talentcoach Rivelino Rigters uit eigen ervaring.
Zijn voorstel: stimuleer de vijfhonderd grootste bedrijven van Nederland om betaalde stageplekken of startersbanen aan te bieden aan ex-gedetineerden.”

Bij De Correspondent ontvouwt Rivelino Rigters zelf zijn plan:
“Baantjes waar je weinig kwalificaties voor nodig hebt – zoals in de horeca of logistiek – zijn schaars, of de werkgevers geven de voorkeur aan ouder personeel. Het gevolg: bijna de helft van de ex- gedetineerden gaat binnen twee jaar na vrijlating opnieuw in de fout. (…) Hoe kun je dit doorbreken? Bedrijven staan niet te springen om ex-gedetineerden een kans te geven. Toch denk ik dat daar de sleutel ligt om (jeugd)criminaliteit en de recidive omlaag te krijgen. Maak het voor bedrijven aantrekkelijk om jonge ex-gedetineerden een stage of baan aan te bieden. (…)
Mijn voorstel is dus: stimuleer de vijfhonderd grootste bedrijven van Nederland om betaalde stageplekken of startersbanen aan te bieden aan ex-gedetineerden. Deze bedrijven hebben de middelen, ruimte, mankracht en invloed om veel goed te doen en een verschil te maken in het leven van de jongeren.
Koppel die bedrijven bijvoorbeeld aan de Amsterdamse lijst met recidivisten, veelal plegers van high-impact-delicten, van wie een deel nog onder de 21 is. Een mooie start: laat de vijfhonderd grootste bedrijven iedereen uit deze top 600 helpen een ander leven te beginnen.
Er is een win-win: als bedrijven hun deuren en hun netwerk openstellen, krijgen de jongeren een kans om te groeien in een kansrijke omgeving, een waardevolle bijdrage aan de maatschappij te leveren en zo een voorbeeld te zijn voor anderen die het verkeerde pad op dreigen te gaan.
Tegelijkertijd kunnen bedrijven werken aan hun MVO-doelen en hun steentje bijdragen aan maatschappelijke verandering. Én ze kunnen gebruikmaken van de soms onverwacht nuttige skills van ex-gedetineerden.”

Foto: Facebook Rivelino Rigters