‘Echte leider toont moed en compassie’

1 juli 2021 – Een onderzoek naar ‘vrouwelijk leiderschap’ concludeert dat vrouwelijk leiderschap niet bestaat. Wel blijkt dat bij vrouwelijke leiders de combinatie van ‘moed en compassie’ in hun levenshouding een belangrijke rol speelt.

Caroline Glasbergen van het platform ‘New Female Leaders’ schreef het boek ‘New Female Leader’. Ze deed dat op basis van een analyse van een groot aantal interviews. Haar onderzoek werd begeleid door Martin Euwema, hoogleraar organisatiepsychologie aan de Katholieke Universiteit Leuven.

Glasbergen interviewde voor haar platform een groot aantal vrouwelijke leiders en vertelt het Nederlands Dagblad over haar bevindingen: “Vrouwelijk leiderschap bestaat niet. (…) Leiders die masculiene en feminiene eigenschappen combineren worden het best gewaardeerd. (…) [De geinterviewde] vrouwen scoorden heel hoog op ‘authenticiteit’. Dat is een modewoord, maar gaat in dit geval veel verder dan ‘lekker jezelf zijn’. Authentiek leiderschap heeft vier dimensies: een hoog zelfbewustzijn, een duidelijk moreel kompas, transparantie in relaties en een afgewogen besluitvorming. Een authentieke leider is zich bewust van zijn of haar waarden en talenten, maar ook van de eigen barrières en zwakke punten. De leider is goed in introspectie en zelfreflectie. Zo’n leider schat ook anderen op waarde, legt goed uit waarom bepaalde keuzes gemaakt worden en houdt vast aan zijn eigen moreel kompas, ook als het moeilijk wordt. Ik vat het samen als ‘courage and compassion’, moed en compassie.”

In het interview van het Nederlands Dagblad benadrukt Glasbergen ook het belang van momenten van stilte. “De econoom Herman Wijffels zei eens tegen mij: ‘Ik moet de stilte opzoeken om zaken op hun plek te laten vallen.’ Zelf heb ik ook de stilte nodig om wat ik de ‘fanfare in mijn hoofd’ noem tot rust te laten komen. Pas als die stil is, kan ik bij de diepere lagen in mezelf komen. Daar vind je inzichten die dieper en verder gaan dan de voor de hand liggende oplossingen. Op die plek komen is echter niet eenvoudig. Daar is training voor nodig, een stilteretraite in een klooster bijvoorbeeld, maar dat kan ook mediteren of wandelen door de natuur zijn. De stilte helpt bij introspectie en zelfreflectie: scherp krijgen wat jouw waarden zijn en met wie of wat je je wil omringen. Want een goede leider weet ook: ik kan het niet alleen.”

Foto: Nastuh Abootalebi (Unsplash)